반응형 고용노동부2 주 52시간제 근로시간 계산법과 위반 기준 총정리 우리나라의 근로 환경에 큰 변화를 가져온 주 52시간 근무제는 근로자의 휴식권 보장과 '워라밸'(일과 삶의 균형) 실현을 목표로 도입되었습니다. 이 제도는 법정 근로시간 40시간에 연장 근로시간 12시간을 더해, 일주일 총 근로시간을 52시간으로 제한하는 것을 핵심 내용으로 합니다.하지만 여전히 많은 분들이 정확한 근로시간 계산 방법이나 어떤 경우에 위반에 해당하는지 헷갈려 하십니다. 특히 사업주와 근로자 모두에게 민감한 사안인 만큼, 명확한 이해는 불필요한 오해와 법적 분쟁을 예방하는 첫걸음입니다. 이 글에서는 주 52시간제의 정확한 근로시간 계산법부터 위반 기준, 그리고 자주 묻는 질문들까지 상세하게 안내해 드립니다. 주 52시간제 핵심 요약구분핵심 내용정의1주간 근로시간 한도를 연장근로 12시간 포.. 2025. 4. 30. 산업안전보건법 안전보건교육 대상자와 필수 교육 내용 총정리 산업현장에서의 안전은 더 이상 선택이 아닌 필수입니다. 매년 반복되는 산업재해 속에서 많은 근로자들이 예방 가능한 사고로 인해 피해를 입고 있습니다. 특히 산업안전보건법에 따른 교육 의무는 단순한 형식이 아닌, 실질적인 생명과 직결된 제도입니다. 근로자 스스로의 안전 의식 제고는 물론, 사업주 또한 법적 책임을 다하기 위해서는 안전보건교육의 대상과 방식, 주기와 내용에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 하지만 여전히 많은 현장에서 교육 이수 여부를 단순 서류로 처리하거나, 대상자에 대한 이해 없이 교육을 누락하는 경우가 존재합니다. 이 글에서는 산업안전보건법에 따른 필수 교육 내용을 정리하고, 자주 묻는 질문까지 통해 여러분의 현장과 일상에서 실질적인 안전 문화가 자리잡도록 돕고자 합니다.지금부터라도 올바.. 2025. 4. 20. 이전 1 다음 반응형
